Kadry w podmiocie leczniczym ( ASPEKTY PRAWNE I ZARZĄDCZE )

Kadry w podmiocie leczniczym

( ASPEKTY PRAWNE I ZARZĄDCZE )

Zakopane 15-17 października 2024r.

Prowadzenie kadr w podmiocie leczniczym wymaga nie tylko ogólnej orientacji w zakresie podstawowego prawa pracy. Podmioty lecznicze korzystają z pewnych odrębności w szeroko rozumianej polityki personalnej. Dotyczą one czasu pracy, wynagradzania, trybu zatrudniania
w niektórych przypadkach. Można wskazać na choćby taką oczywistość jak odzież ochronna. Polityka kadrowa to także zagadnienia takie jak mobbing – niestety pomijany w szkoleniach z zakresu podstawowego prowadzenia kadr w podmiocie. Dopełnieniem powyższych aspektów jest skuteczne zarządzanie ludźmi, które jest kluczowe w zapewnieniu wysokiej jakości opieki zdrowotnej
oraz efektywnego funkcjonowania organizacji. Do strategicznych czynników zarządzania zasobami ludzkimi należy zaliczyć: jasną i otwartą komunikację, w tym feedback z pracownikami i regularne spotkania; inspirujące przywództwo oparte na zaufaniu, empatii  i wsparciu; systemy motywacyjne i rozwój zawodowy; wspierającą kulturę organizacyjną i efektywną alokację zasobów pracy.

ASPEKTY PRAWNE

1. Zatrudnienie w podmiocie leczniczym.
2. Przebieg procedury zatrudnienia pracownika w podmiocie leczniczym ( w tym omówienie konkursu na udzielanie świadczeń zdrowotnych):

1. Pracownik medyczny;
2. Pracownik niemedyczny.

3. Dokumentacja zatrudnienia pracownika.
4. Weryfikacja kwalifikacji pracownika.
5. Wpływ ustawy Kamilka na proces zatrudniania.
6. Czas pracy w podmiocie leczniczym.
7. Zatrudnienie w oparciu o inne umowy niż umowa o pracę:

1. Zlecenie;
2. Kontrakt B2B;
3. Dzieło;
4. Wolontariat;
5. Praktyka.

8. Zatrudnienie a polisa ubezpieczeniowa.
9. Akty prawa wewnątrzzakładowego w podmiocie leczniczym:

1. Regulamin organizacyjny;
2. Statut;
3. Regulamin pracy;
4. Regulamin wynagradzania;
5. Regulamin socjalny.

10. Polityka antymobbingowa w podmiocie leczniczym.
11. Wynagradzanie w podmiocie leczniczym.
12. Odpowiedzialność pracownicza:

1. zwykła odpowiedzialność z kodeksu pracy z przebiegiem procedury nakładania kar;
2. odpowiedzialność pracownika medycznego.

13. Ustanie zatrudnienia i związane z tym obowiązki pracodawcy.
14. Zatrudnienie a polityka RODO i systemy informatyczne w podmiocie leczniczym.

ASPEKTY ZARZĄDCZE

1. Nowoczesne modele zarządzania zasobami ludzkimi w podmiocie leczniczym.
2. Strategiczne i operacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi.
3. Ryzyko zarządzania zasobami ludzkimi w podmiocie leczniczym.
4. Metody i techniki pozyskania pracowników.
5. Metody i techniki oceniania pracowników.
6. Metody i techniki motywowania i wynagradzania pracowników.
7. Metody i techniki rozwoju pracowników.
8. Komunikacja i Przywództwo.
9. Audyt personalny, badania opinii pracowników (badania satysfakcji, zaangażowania, kultury organizacyjnej).

Agnieszka Sieńko – radca prawny, ma już ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w ochronie zdrowia. Prelegentka jest także mediatorem sądowym. Kwalifikacje coacha, interwenta kryzysowego i szeroka

wiedza o wnętrzu człowieka sprawiają, że warsztaty z mecenas Sieńko są ciekawe, interaktywne, pełne trafnych spostrzeżeń.

Joanna Anna Jończyk, dr nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, mgr prawa. Wieloletni pracownik Wydziału Inżynierii Zarządzania na Politechnice Białostockiej; obecnie  adiunkt na Wydziale Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania Wojskowej Akademii Technicznej. Wykładowca na studiach MBA, specjalista w dziedzinach: zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji, zarządzania zmianą
i innowacjami, zarządzania w ochronie zdrowia. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich w organizacjach publicznych sektora ochrony zdrowia.

POCZĄTEK ZAJĘĆ:

Wykłady rozpoczynają się o godz. 09:00 dnia 16.10 - zakończenie około godz.14:00 dnia 17.10. Do hotelu zapraszamy dniu 15.10 w godzinach popołudniowych.

MIEJSCE:
Zakopane   Hotel Skalny***

CENA:

Udział w szkoleniu                                                                             1150zł netto*

Udział w szkoleniu wraz z wyżywieniem i zakwaterowaniem                  1650zł netto *

Dopłata do pokoju 1 osobowego                                                           160zł                             
*  dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw

ZGŁOSZENIA:

zgłoszenia za pomocą poczty elektronicznej na adres:fic-szkolenia@data.pl
WPŁATY:

Nr r-ku: mbank 79 1140 2004 0000 3002 2579 5347